توضیحات
خلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول
مقدمه:با توجه به کتاب خلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول نیرویی درونی است که سبب لذت بردن از کارو فعالیت های شخصی می شود.احساس خوب داشتن و کارایی ارتباط نزدیکی با هم دارند. یک مدیر خلاق و هوشمند همواره با کارکنان خود ارتباطی نزدیک و صمیمانه دارد و سعی در ایجاد محیطی امن و آزاد می نماید زیرا که تنها در چنین محیطی است که تولید افزایش و کیفیت کار بهتر می شود. تعداد قابل توجهی از اعتراضات در سازمان ها در اصل درخواستی برای توجهی بیشتر است. چنین شرایطی موجب ایجاد خسارات جبران ناپذیری به شرکت می شود .در صورتی که مدیران توجه بیشتری به کارکنان داشته باشند و به حرف های آنها گوش دهند، کارکنان دلسوزی و تعهد بیشتری برای کار خواهند داشت.
مباحثخلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول :
١-ایجاد دید مشترک
٢- انگیزش و تغییر
٣-انگیزش و ابداع
۴- نقش محرک ها
۵- ارتباط درداخل شرکت
نویسنده: گیزلا هاگمن
مترجم: علی محمد گودرزی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.