خلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول

5,000تومان

خلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول

نویسنده: گیزلا هاگمن

مترجم: علی محمد گودرزی

تعداد صفحات : ۱۵

نوع فایل : pdf

خلاصه کتاب موجود با هدف کمک به دانشجویان و مدیران ارشد بنگاه های اقتصادی تهیه و تنظیم شده است.گرداورندگان در این خلاصه کوشیده اند تمام نکات اصلی و کاربردی را با طبقه بندی مناسب و حفظ انسجام مطالب در اختیار مخاطبان خود قرار دهند.

امید است این خلاصه مورد توجه شما قرار بگیرد.

 

توضیحات

خلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول

مقدمه:با توجه به کتاب خلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول نیرویی درونی است که سبب لذت بردن از کارو فعالیت های شخصی می شود.احساس خوب داشتن و کارایی ارتباط نزدیکی با هم دارند. یک مدیر خلاق و هوشمند همواره با کارکنان خود ارتباطی نزدیک و صمیمانه دارد و سعی در ایجاد محیطی امن و آزاد می نماید زیرا که تنها در چنین محیطی است که تولید افزایش و کیفیت کار بهتر می شود. تعداد قابل توجهی از اعتراضات در سازمان ها در اصل درخواستی برای توجهی بیشتر است. چنین شرایطی موجب ایجاد خسارات جبران ناپذیری به شرکت می شود .در صورتی که مدیران توجه بیشتری به کارکنان داشته باشند و به حرف های آنها گوش دهند، کارکنان دلسوزی و تعهد بیشتری برای کار خواهند داشت.

مباحثخلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول :

١-ایجاد دید مشترک

٢- انگیزش و تغییر

٣-انگیزش و ابداع

۴- نقش محرک ها

۵- ارتباط درداخل شرکت

نویسنده: گیزلا هاگمن

مترجم: علی محمد گودرزی

 

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “خلاصه کتاب انگیزش و مدیریت تحول”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *