ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ادﮔﺎر ﺷﺎﻳﻦ

5,000تومان

ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ 

نویسنده : ادﮔﺎر ﺷﺎﻳﻦ

مترجم :  دﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪ اﺑﺮاﻫﻴﻢ ﻣﺤﺠﻮب

تعداد صفحات : ۳۴

توضیحات

ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ادﮔﺎر ﺷﺎﻳﻦ

ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﻬﻢ اﺳﺖ زﻳﺮا ﻫﺮ اﻗﺪاﻣﻲ ﺑﺪون آﮔﺎﻫﻲ از ﻧﻴﺮوﻫـﺎی ﻓﺮﻫﻨﮕـﻲ ﻣﻤﻜـﻦ اﺳـﺖ ﭘﻴﺎﻣـﺪﻫﺎی ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ ﻧﺸﺪه و ﻧﺎﺧﻮاﺳﺘﻪ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. وﻗﺘﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎﻳﻲ ﺑﺎ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻫﺎ ﺧﺎص، در ﻫﻢ ﻣﻲ آﻣﻴﺰﻧﺪ، ﻳﻚ دﻳﮕﺮ را ﻣﻲ ﺧﺮﻧﺪ، ﻳﺎ ﺑﻪ ﺷﻴﻮه ﻫﺎ ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن ﻣﺸﺎرﻛﺖ ﻣﻲ ﻛﻨﻨﺪ، آﺛﺎر ﻓﺮﻫﻨﮓ آﺷﻜﺎرﺗﺮ ﻣﻲ ﺷﻮد. در ﺗﺮﻛﻴﺐ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻫـﺎ، در ﻣﺠﻤﻮع ﺳﻪ ﺣﺎﻟﺖ ﭘﺪﻳﺪ ﻣﻲ آﻳﺪ: ﺟﺪاﻳﻲ، ﭼﻴﺮﮔﻲ، آﻣﻴﺨﺘﮕﻲ.

 

مباحث : 

ﻓﺼﻞ اول: ﭼﺮا ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﻬﻢ اﺳﺖ                                     ﻓﺼﻞ دوم: ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻳﻌﻨﻲ ﭼﻪ

ﻓﺼﻞ ﺳﻮم: ﺷﺎﻟﻮده ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﭼﻴﺴﺖ                                 ﻓﺼﻞ ﭼﻬﺎرم: ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﻨﺠﻲ ﺳﺎزﻣﺎن

ﻓﺼﻞ ﭘﻨﺠﻢ: ﺗﺤﻮل ﻓﺮﻫﻨﮓ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﺟﻮان                              ﻓﺼﻞ ﺷﺸﻢ: دﮔﺮﮔﻮﻧﻲ ﭘﺎﻳﺪار; ﻧﺎآﻣﻮزی و ﺑﺎزآﻣﻮزی ﻓﺮﻫﻨﮓ

ﻓﺼﻞ ﻫﻔﺘﻢ: ﻓﺮﻫﻨﮓ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی ﺑﺎﻟﻎ                                        ﻓﺼﻞ ﻫﺸﺘﻢ: دﻳﺪار ﻓﺮﻫﻨﮕﻬﺎ

ﻓﺼﻞ ﻧﻬﻢ: واﻗﻌﻴﺘﻬﺎی ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﺑﺮای رﻫﺒﺮان ﺟﺪی ﻓﺮﻫﻨﮓ

 

ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ 

نویسنده : ادﮔﺎر ﺷﺎﻳﻦ

مترجم :  دﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪ اﺑﺮاﻫﻴﻢ ﻣﺤﺠﻮب

تعداد صفحات : ۳۴

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ادﮔﺎر ﺷﺎﻳﻦ”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *