توضیحات
ﺭﻫﺒﺮﻱ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻦ
ﻣﺎﺗﺴﻮﺷﻴﺘﺎ، ﺩﺭﺧﺸﺎﻥ ﺗﺮﻳﻦ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻦ ﺳﺪﺓ ﺑﻴﺴﺘﻢ
ﺩﺭ ﻗﺮﻥ ﺑﻴﺴﺘﻢ ﺩﺍﻧﺶﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺍﺯ ﻋﻠﻮﻡ ﺑﺎ ﻳﺎﺭﻱ ﮔـﺮﻓﺘﻦ ﺍﺯ ﻧﻈﺮﻳـﺎﺕ ﺩﺍﻧﺸـﻤﻨﺪﺍﻥ ﻭ ﺻـﺎﺣﺒﺎﻥ ﺗﻔﻜﺮ ﭘﺮﻭﺭﺩﻩ ﻭ ﺷﻜﻮﻓﺎ ﮔﺮﺩﻳﺪ، ﺻﺎﺣﺐﻧﻈﺮﺍﻧﻲ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻭ ﺑـﺎ ﺗـﻼﺵ ﻭ ﺩﻗـﺖ ﺑﺴـﻴﺎﺭ ﺍﻳـﻦ ﺩﺍﻧﺶ ﺭﺍ ﮔﺴﺘﺮﺵ ﺩﺍﺩﻩﺍﻧﺪ. ﺍﺯ ﻣﻴﺎﻥ ﺍﻓﺮﺍﺩﻱ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﻛﻮﺷﺶ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﻭﻟﻲ ﻫﺮﮔﺰ ﻛـﺎﻣﻼﹰ، ﺁﻧﮕﻮﻧـﻪ ﻛﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﻭ ﺷﺎﻳﺪ، ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﻧﺸﺪﻩ ﺍﻧﺪ، ﻛﻮﻧﻮﺳﻮﻛﻲ ﻣﺎﺗﺴﻮﺷﻴﺘﺎ”ﻱ ﮊﺍﭘﻨﻲ ﺍﺳﺖ. ﻛﺎﺭ ﺍﻭ ﺩﺭ ﺯﻣﻴﻨﺔ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺁﻧﭽﻨﺎﻥ ﺩﺭﺧﺸﺎﻥ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺍﺯ ﻣﺘﻔﻜـﺮﺍﻥ ﺩﺭ ﺭﺷـﺘﺔ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﻭ ﺭﺍ ﭘـﺪﺭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﮊﺍﭘﻨﻲ” ﻧﺎﻡ ﻧﻬﺎﺩﻩ ﺍﻧﺪ. ﺩﺭ ﺳﺎﻝ ﻫﺎﻱ ﺩﻫﺔ١٩٣٠ ﺍﻭ ﺍﻭﻟﻴﻦ ﻓﺮﺩﻱ ﺑﻮﺩ ﻛﻪ ﺻﺤﺒﺖ ﺍﺯ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴـﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫـﺎ ﻛـﺮﺩ ﻭ ﺍﻧﺴﺎﻥ ﺭﺍ ﺑﺰﺭﮒ ﺗﺮﻳﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﺔ ﺟﻬﺎﻥ ﻫﺴﺘﻲ ﺩﺍﻧﺴﺖ. ﺍﻭ ﺑﻴﺶ ﺍﺯ۴٠ ﻛﺘﺎﺏ ﺩﺭ ﺯﻣﻴﻨﺔ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﮕﺎﺷﺘﻪ ﻭ ﻛﺘﺎﺏ ﺭﻫﺒﺮﻱ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻦ ﻛﻨﻮﻧﻲ ﺍﺯ ﻃﺮﻑ ﺟﺎﻥ ﻛﺎﺗﺮ”، ﺍﺳﺘﺎﺩ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻫﺎﺭﻭﺍﺭﺩ، ﺍﮔﺮ ﺧﻮﺍﺳﺘﻪ ﺑﺎﺷﻴﻢ ﻣﺎﺗﺴﻮﺷﻴﺘﺎ ﺭﺍ ﺑﺎ ﻣﻌﻴﺎﺭﻫﺎ ﻭ ﺿﻮﺍﺑﻂ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﻣﺮﻭﺯﻱ ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﻭ ﺍﺭﺯﻳﺎﺑﻲ ﻛﻨﻴﻢ، ﺍﻭ ﻧﻤـﻲ ﺗﻮﺍﻧـﺪ ﺭﻫﺒﺮﻱ ﺑﺰﺭﮒ ﺑﻪ ﺷﻤﺎﺭ ﺁﻳﺪ ﺍﻭ ﺳﺨﻨﺮﺍﻥ ﺧﻮﺑﻲ ﻧﺒﻮﺩ ﺍﺯ ﻣﻬﺎﺭﺕ ﻫﺎﻱ ﺫﻫﻨﻲ ﻗـﻮﻱ ﺑﺮﺧـﻮﺭﺩﺍﺭ ﻧﺒـﻮﺩ ﺍﻣـﺎ ﺍﺯ ﻳـﻚ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪﻱ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻣﻬﻢ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺑﻮﺩ.
ﺍﻭ ﺗﻮﺍﻧﺴﺖ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﺯﻳﺎﺩﻱ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﻱ ﺑﻬﺘﺮ ﺯﻧﺪﮔﻲ ﻛﺮﺩﻥ ﺩﺍﺭﺍﻱ ﺍﻧﮕﻴﺰﻩ ﻛﻨﺪ. ﻣﻴﺮﺍﺙ ﺍﻭ ﻣﻴﺮﺍﺛﻲ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﺍﺭﺯﺷﻤﻨﺪ ﺍﺳﺖ. ﺍﻭ ﭘﺎﻧﺎﺳﻮﻧﻴﻚ ﺭﺍ ﺑﻨﻴﺎﻥ ﻧﻬﺎﺩ ﻋﺎﻣﻞ ﻣﻌﺠﺰﺓ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﮊﺍﭘﻦ ﺍﻭﺳﺖ ﺍﺯ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺟﻬﺎﺕ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻫﺎﻱ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺍﻭ ﺍﺯ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺍﺯ ﺳﺮﺷﻨﺎﺳﺎﻥ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﺩﻧﻴﺎ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺍﺳﺖ ﺍﻣـﺎ ﺍﻭ ﻫﻨـﻮﺯ ﺩﺭ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﺯ ﺳﺮﺯﻣﻴﻦ ﮊﺍﭘﻦ ﮔﻤﻨﺎﻡ ﺍﺳﺖ ﺑﻪ ﺩﻟﻴﻞ ﺁﻧﻜﻪ ﻧﺎﻣﺶ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﻫﻮﻧﺪﺍ ﻭ ﻓﻮﺭﺩ ﺑﺮ ﺭﻭﻱ ﻣﺤﺼﻮﻻﺗﺶ ﻧﺒـﻮﺩ ﺍﻭ ﺍﺯ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﺣﺎﺻﻞ ﺍﺯ ﻛﻮﺷﺶ ﻫﺎﻳﺶ ﻓﻘﻂ ﺑﺮﺍﻱ ﻛﺎﺭﻫﺎﻳﻲ ﺍﺯ ﻗﺒﻴﻞ ﺑﺮﭘﺎﻳﻲ ﻧﻬﺎﺩﻱ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺟﺎﻳﺰﺓ ﺻﻠﺢ ﻧﻮﺑﻞ، ﺗﺄﺳﻴﺲ ﺩﺍﻧﺸﻜﺪﻩ ﻭ ﻏﻴﺮﻩ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻛﺮﺩ. ﻣﺎﺗﺴﻮﺷﻴﺘﺎ ﺩﺭ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﻗﺮﻥ ﻧﻮﺯﺩﻫﻢ ﺑﻪ ﺩﻧﻴﺎ ﺁﻣﺪ ﺩﺭ ﻧﻮﺟﻮﺍﻧﻲ ﺳﺨﺘﻲ ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻛﺸـﻴﺪ ﺩﺭ ﺳـﺎﻝ١٩١٧ ﺗﺼـﻤﻴﻢ ﮔﺮﻓﺖ ﺗﺎ ﺑﺮﺍﻱ ﺧﻮﺩﺵ ﻛﺎﺭ ﻛﻨﺪ ﺍﻳﻦ ﺩﺭ ﺣﺎﻟﻲ ﺑﻮﺩ ﻛﻪ ﻓﻘﻂ١٠٠ ﻳﻦ ﺍﻧﺪﻭﺧﺘﺔ ﻣـﺎﻟﻲ ﺩﺍﺷـﺘﻪ ﻭ ﺗـﺎ ﻛـﻼﺱ ﭼﻬـﺎﺭﻡ ﺩﺑﺴﺘﺎﻥ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺩﺭﺱ ﻧﺨﻮﺍﻧﺪﻩ ﺑﻮﺩ.
خلاصه کتاب
نویسنده : ﺟﺎﻥ ﭘﻲ. ﻛﺎﺗﺮ
ﻣﺘﺮﺟﻢ: ﺩﻛﺘﺮ ﻣﺤﻤﺪﻋﻠﻲ ﻃﻮﺳﻲ
فرمت :pdf
تغداد صفحات : ۳۰
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.