توضیحات
پاورپوینت نقشهای نوین رهبری
اهمیت هدایت به حدی است که برخی از صاحب نظران علم مدیریت‘ موفقیت هر مدیر را در گرو توان وی در هدایت نیروی انسانی می دانند.با این تاکید مدیریت عبارتست از انجام کار به وسیله دیگران برای تحقق اهداف مورد نظر.شیوه های رهبری به شدت تحت تاثیر محیط فرهنگی جوامع قرار دارد به طوری که میتوان گفت:(شیوه های رهبری و مدیریت ) در هر تمدن جلوه ای از ساخت فرهنگ آن تمدن است.رهبری به نفوذ در افراد و جهت دادن به آنچه مقصود رهبر است اطلاق میگردد.رهبران به افراد و از طریق افراد کار می کنندو در تمام سطوح سازمان وجود دارند.بعضی ها معتقدند که رهبری عبارتست از ایجاد شرایطی که در آن شرایط قادر باشند دیگران را به گونه ای به کار گیرند که هم آنها به آسایش و رفاه دست یابند و هم سازمان به اهداف خود برسد.برخی صاحب نظران معتقدند که امروزه نقش رهبران در مدیریت سازمانها نقش نگرشی است.یک رهبر راهبردی کسی است که اهداف را بیان نماید و رویه های رسیدن به آن اهداف را نشان دهد. تقريبا به تعداد كساني كه كوشيده‌اند رهبري را تعريف كنند، براي رهبري تعريف وجود دارد. رهبري توانايي اعمال نفوذ بر گروه، در جهت تأمين اهداف و جهت دادن به افراد است.رهبري هنر نفوذ در ديگران؛ يعني تاثيرگذاري بر افراد در انجام وظايفشان باميل و علاقه است.رهبري فراگرد نفوذ اجتماعي است كه در آن رهبر مشاركت داوطلبانه كاركنان را در تلاش براي كسب هدفهاي سازماني طلب مي‌كند.رهبر شخصي است كه مؤثرترين تغيير را در عملكرد گروه پديد مي آورد.تقريبا همه رهبري را مستلزم اعمال نفوذ مي دانند.آيا رهبري با مديريت متفاوت است؟ تفاوت رهبر با مدير در انگيزش، تاريخچه شخصي و شيوه انديشيدن و عمل كردن است. مديريت نوع خاصي از رهبري است كه در آن كسب هدفهاي سازماني بر ساير اهداف اولويت دارد.
سر فصل های پاورپوینت نقشهای نوین رهبری :
مقدمه
رهبري چيست
نظريه‌هاي رهبري
نظريه‌هاي شخصيتي
نظريه‌هاي رفتاري
نظريه‌هاي اقتضايي
آخرين ديدگاه‌ها در مورد رهبري
مسائل نوين در مورد رهبري
منابع و مآخذ
چکیده
استاد راهنما: جناب آقاي دكتر غفاری آشتیانی
تهیه کننده : علی کوثر بهادر
فرمت :ppt
تعدادصفحات : 73
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.