توضیحات
پاورپوینت مدیریت دانش
در سازمان دانش محور، دانش مهمترین دارایی سازمان است، یادگیری مهمترین مهارت انسانهاست و بالاخره انعطاف و تغییر، شرط ماندگاری و موفقیت است.پاسخ به سؤالات زیر می تواند میزان مدیریت و تسلط بر سرمایه های دانشی را مشخص نماید: آیا ما دانش وران سازمان خود را می شناسیم؟ آیا می دانیم پاسخ یک مشکل سازمانی را چه کسانی می دانند؟آیا می دانیم ارزش تجربیات اندوخته شده در ذهن پرسنلمان چقدر است؟ آیا می دانیم چقدر سرمایه با از دست رفتن هر یک از پرسنل از دست ما می رود؟آیا تاکنون سعی در استخراج دانش مهارتی پرسنلمان که در اذهان آنهاست، نموده ایم؟ آیا در سازمان ما شعار ” دانش قدرت است“ حاکم است یا ” تبادل دانش قدرت است“؟ وقتی یک کارشناس باز نشسته می شود، آیا با دانش او هم خداحافظی می کنیم؟آیا می توانیم بسته دانشی خود را بفروشیم؟ بسته دانشی شرکت رقیب را چقدر حاضریم بخریم؟ آیا می دانیم رقبای ما در آینده ممکن است به چه دانشی دست یابند؟ آیا برای دستیابی به دانش های رقابت پذیر و برنده، هدف گذاری استراتژیک کرده ایم؟
در پاورپوینت مدیریت دانش :مدیریت دانش مستندسازی، نگهداری و بازیابی دانش، خرد و تجربیات باارزش افزوده کارکنان سازمان، به عنوان بخشی از دارایی‌های سازمان است.مدیریت دانش کوششی برای تبدیل دانش کارکنان (سرمایه انسانی) به دارایی مشترک سازمانی (سرمایه فکری ساختاری) است.مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های پنهان شماشرکت های پیشرو در زمینه ”مدیریت سرمایه ملموس“ هم اکنون ثمره سرمایه گذاریهای انجام شده در مدیریت دانش را با در دست گرفتن بازار بدست می آورند.مثال: شکل گیری JIT در تویوتا و ….
سر فصل های پاورپوینت مدیریت دانش :
مفاهیم
مراحل عملیاتی کردن مدیریت دانش
تجربه ها
کارل اریک سیوبی
اشاره به سرمایه های ناملموس
بک من
نوناکا
ویگ
استاد راهنما : دکتر ناصر سلماسی
تهیه کننده : پری نسا سالاری لک
فرمت : ppt
تعداد صفحات : ۶۰
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.