توضیحات
بررسی ساختار های پیچیده
ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﻣﺤﻞ ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﺑﺮاي ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﭘﻮﯾﺎي ﻫﺎي ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ زﯾﺮا ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﻣﺤﺪود ﺑﻪ ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎي ارﺗﺒﺎﻃﯽ و ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎﯾﯽ ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﻪ ﻫﺎﯾﯽ ﻣﻌﯿﻦ ﻫﺴﺘﻨﺪ . از ﻃﺮﻓﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﺑﺪون ﻧﯿﺎز ﺑﻪ اﺑﺰار ﺧﺎص ﺑﻄﻮر ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﻗﺎﺑﻞ دﺳﺘﺮس و ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ ﺳﺎﺧﺘﺎري در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ اﻣﮑﺎن ﭘﺬﯾﺮ اﺳﺖ.
ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎن، ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه رواﺑﻂ رﺳﻤﯽ ﮔﺰارﺷﮕﺮي، ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه ﺳﻄﻮح ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺐ اداري و ﺣﯿﻄﻪ ﮐﻨﺘﺮل ﻣﺪﯾﺮان، ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه ﮔﺮوه ﺑﻨﺪي اﻓﺮاد در ﮐﻞ ﺳﺎزﻣﺎن، و در ﺑﺮﮔﯿﺮﻧﺪه ﻃﺮاﺣﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي دواﯾﺮدر آن ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ و ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ ﻣﯽ ﮔﺮدد.
ﺛﺒﺎﺕ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﯼ ﻇﺮﻓﻴﺖ ﻧﻴﺎﺯﻫﺎﯼ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺑﺎ ﺛﺒﺎﺕ ﻭ ﻗﺎﺑﻞ ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﯽ ﺩﺭﺍﻣﻮﺭ ﺭﻭﺯﻣﺮﻩ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﯽ ﺩﻫﺪ .
ﺍﻧﻌﻄﺎﻑ ﭘﺬﻳﺮﯼ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﯼ ﻓﺮﺻﺘﯽ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﯼ ﮐﺸﻒ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺭﻗﺎﺑﺘﯽ ﺍﺣﺘﻤﺎﻟﯽ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎﻳﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﺰﻳﺖ ﻫﺎﯼ ﺭﻗﺎﺑﺘﯽ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺷﮑﻞ ﻣﯽ ﺩﻫﺪ ﺗﺎ ﺩﺭ ﺁﻳﻨﺪﻩ ﻣﻮﻓﻖ ﺷﻮﺩ٬ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﯽ ﺩﻫﺪ .
ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﮐﺎرﺑﺮد اﺻﻄﻼح ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ در ﺑﺴﯿﺎري از ﻋﻠﻮم، ﻣﯽ ﺗﻮان در ﺑﺮﺧﯽ ﻣﻮارد، ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ را درﺟﻪ ﺑﯽ ﻧﻈﻤﯽ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﮐﺮد، و در ﻣﻮارد دﯾﮕﺮ، ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ ﺣﺪاﻗﻞ درﺟﻪ ﺗﻮﺻﯿﻒ ﯾﮏ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﯾﺎ ﻣﻘﺪار ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز در ﯾﮏ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻣﺜﻞ زﻣﺎن ﯾﺎ ﭘﻮل ﺑﺮاي ﺣﻞ ﻣﺸﮑﻠﯽ ﺧﺎص ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﯽ ﺷﻮد . اﺻﻄﻼح ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ ﺑﺮاي ﺗﻮﺻﯿﻒ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي دﻧﯿﺎي واﻗﻌﯽ ﺑﮑﺎر ﻣﯽ رود .
سر فصل های بررسی ساختار های پیچیده :
ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ
ﺛﺒﺎﺕ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﯼ
ﺍﻧﻌﻄﺎﻑ ﭘﺬﻳﺮﯼ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﯼ
ﻣﻔﻬﻮﻡ ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﯽ
ﻭﻳﮋﮔﻴﻬﺎﯼ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻫﺎﯼ ﭘﻴﭽﻴﺪﻩ
ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻭ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭ ﺁﻥ
ﺳﻄﻮﺡ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﯽ
ﺳﻨﺠﺶ ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﯽ ﻭ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﯽ
ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﯽ ﺍﺳﺘﺮﺍﺗﮋﯼ
خلاصه کتاب
نویسنده : ﻣﻠﯿﮑﻪ ﺑﻬﺸﺘﯽ ﻓﺮ
فرمت : pdf
تعداد صفحات : 27
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.