توضیحات
ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻛﻬﻨﻪ ﻛﺎﺭ
خلاصه ﻛﺘﺎﺏ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻛﻬﻨﻪ ﻛﺎﺭ ﻧﻮﺷﺘﻪ ﻭﺍﺭﻥ ﺑِﻴﻨﺲ، ﺍﺳﺘﺎﺩ ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮ ﻭ ﻣﺸﻬﻮﺭ ﺩﺭ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﺭﻫﺒﺮﻱ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺗﺠﺮﺑﻴﺎﺕ ﭼﻬﻞ ﺳﺎﻟﻪ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺧﻮﺍﻧﻨﺪﮔﺎﻥ ﮔﺬﺍﺷﺘﻪ ﺍﺳﺖ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻛﺘﺎﺏ ﺍﺳﺘﺎﺩ ﻣﻤﺘﺎﺯ ﺭﺷﺘﻪ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺎﺯﺭﮔـﺎﻧﻲ ﻭ ﺍﻭﻟـﻴﻦ ﺭﻳـﻴﺲ ﻫﻴﺌﺖ ﻣﺪﻳﺮ ﻩ ﻣﺆﺳﺴﻪ ﺭﻫﺒﺮﻱ ﺩﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻛﺎﻟﻴﻔﺮﻧﻴﺎﻱ ﺟﻨﻮﺑﻲ ﺍﺳﺖ ﻭﻱ ﺩﺭ ﺩﺍﻧﺸﻜﺪﻩ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺳـﻠﻮﻥ ﺩﺭ ﺍﻡ ﺁﻱ. ﺗﻲ.( ، ﺩﺭ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻫﺎﺭﻭﺍﺭﺩ ، ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺑﻮﺳﺘﻮﻥ ﺗﺪﺭﻳﺲ ﻛﺮﺩﻩ ﻭ ﻗﺎﺋﻢ ﻣﻘﺎﻡ ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺩﻭﻟﺘـﻲ ﻧﻴﻮﻳـﻮ ﺭﻙ ﺩﺭ ﺑﻮﻓﺎﻟﻮ ﻭ ﺭﻳﻴﺲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﺳﻴﻦ ﺳﻴﻨﺎﺗﻲ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳـﺖ ﺑﻨـﻴﺲ ﺩﺭ ﺷﻬﺮﺳـﺎﻧﺘﺎﻣﻮﻧﻴﻜﺎﻱ ﺍﻳﺎﻟـﺖ ﻛﺎﻟﻴﻔﺮﻧﻴـﺎ ﺯﻧـﺪﮔﻲ می کند.
ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﻩ ﻛﺘﺎﺏ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻛﻬﻨﻪ ﻛﺎﺭ ، ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺯﻧﺪﻩ ﺭﻫﺒﺮﺍﻥ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺍﺳﺖ، ﺳﺎﻟﻤﻨﺪﻱ ﻣﺠﺮﺏ ﻭ ﻛﺎﺭﺩﺍﻥ ﻛﻪ ﺑﺎ ﻣﻴﻞ ﺧﻮﻳﺶ ﻭ ﻳﺎﺭﻱ ﺑﺨﺖ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺍﺯ ﺗﺪﺑﻴﺮﻫﺎﻱ ﻧﻮ ﺭﺍ ﺁﻣﻮﺧﺘﻪ ﺍﺳﺖ ﺍﻭ ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺣﺘﻲ ﺩﺭ ﺩﻭﺭﻩ ﺳﺎﻟﻤﻨﺪﻱ، ﺍﻧﺴﺎﻥ ﺍﺯ ﺍﻳﺪﻩ ﻫﺎﻱ ﻧﻮ ﻓـﺎﺭﻍ ﻧﻴﺴﺖ، ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﻲ ﻣﻌﻨﺎ ﻧﺪﺍﺭﺩ. ﺑﻨﻴﺲ ﻋﻼﻭﻩ ﺑﺮ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻧﺴﻞ ﺟﻨﮓ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺩﻭﻡ ﺍﺳﺖ،ﺷﺨﺼﺎﹰ ﺑﺴﻴﺎﺭﻱ ﺍﺯ ﺭﻫﺒﺮﺍﻥ ﻫﻤﻌﺼﺮ ﺧـﻮﺩ ﺭﺍ ﻣﻲ ﺷﻨﺎﺳﺪ. ﺍﻭ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﺎ ﻳﻚ ﻧﺴﻞ ﭘﻴﻮﻧﺪ ﻧﺪﺍﺭﺩ، ﺑﻠﻜﻪ ﺳﻪ ﻧﺴﻞ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻛﺘﺎﺏ ﺣﺎﺿﺮ ﭘﻴﻮﻧﺪ ﻣﻲ ﺩﻫﺪ. ﻛﺘﺎﺏ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﻛﻬﻨﻪ ﻛﺎﺭ، ﺯﻣﺎﻧﻪ ﺍﻱ ﻧﻮ ﻋﻼﻭﻩ ﺑﺮ ﺩﺍﺭﺍ ﺑﻮﺩﻥ ﭼﻨﺪ ﻣﻘﺪﻣﻪ، ﺩﺭ ﺳﻪ ﺑﺨﺶ ﻛﻠﻲ، ﻣﺠﻤﻮﻋـﺎﹰ ﺑﻴﺴـﺖ ﻭ ﺷﺶ ﺗﺪﺑﻴﺮ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺧﻮﺍﻧﻨﺪﻩ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ.
سر فصل ها :
١ ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ ﻫﺎﻱ ﻓﻨﻲ
٢ ﻣﻬﺎﺭﺕ ﻫﺎﻱ ﻓﺮﺩﻱ
٣ ﻣﻬﺎﺭﺕ ﻫﺎﻱ ﺗﺠﺴﻤﻲ
٤ ﺗﻮﺍﻧﺎﻳﻲ ﭘﻴﮕﻴﺮﻱ ﻭ ﺛﺒﺖ ﻧﺘﺎﻳﺞ
٥ ﺩﺍﺷﺘﻦ ﺷﻢ ﻭ ﺫﺍﺋﻘﻪ ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ ﺍﻓﺮﺍﺩ
٦ ﻗﺪﺭﺕ ﻗﻀﺎﻭﺕ
٧ ﺷﺨﺺ ﺑﻪ ﺭﺍﺳﺘﻲ ﭼﻪ ﺟﻮﺭ ﻣﻮﺟﻮﺩﻱ ﺍﺳﺖ
خلاصه کتاب
نویسنده : ﻭﺍﺭﻥ ﺑِﻨﻴﺲ
ﻣﺘﺮﺟﻢ: ﻣﻬﻨﺪﺱ ﻓﻀﻞ ﺍﷲ ﺍﻣﻴﻨﻲ
فرمت : pdf
تعداد صفحات : 29
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.