نقش آموزش دربهسازی و توسعه نیروی انسانی

توضیحات

نقش آموزش دربهسازی و توسعه نیروی انسانی

در دنيای در حال تغيير كنوني، ضرورت آموزش در سازمان ها و نهادها به دلايل فراوان پذيرفته شده است. تغييرات فن آوري سبب دگرگوني در شبكه ها وروش هاي سازمان مي شود و هر تغييري كسب دانش ومهارت هاي جديد را ضروری می سازد . ميزان كمّي و كيفي اين تغييرات آنقدر زياد است كه گاهي اوقات مديران و كاركنان را دچار وحشت مي كند وممكن است احساس كنند كه فرصت و توان سازگاري با اين تغييرات را ندارند . با همه سختي ها و مشكلات بايد پذيرفت كه ادامه حيات سازمان تا حدود زيادي به دانش ،آگاهي و مهارت هاي گوناگون و جديد بستگي دارد .هرچه دانش و مهارت های كاركنان با نيازهاي جامعه و پيشرفت هاي علمي وتغييرات فن آوري، هماهنگي و انطباق بيشتری داشته باشد درجه اطمينان از موفقيت فرد و سازمان بالاتر می رود .امر آموزش را ادامه بده و بگذار اتباع تو بتوانند بخوانندوبنويسند كه هر چه عقل و فهمشان بيشتر شود تو راحتترميتواني پادشاهي كنی  و يزدان پرست باش.

جامعه توسعه یافته بدون انسان شایسته محقق نمی شود در نتیجه توسعه باید در راستای رشد الهی انسان و حرکت جامعه به سوی حق تعالی باشد و توسعه ای قابل قبول است که با تکامل و تعالی روحی انسان هماهنگ و سازگار باشد.

سر فصل های نقش آموزش دربهسازی و توسعه نیروی انسانی :

.1تغيير نيازها

.2نياز به پيشرفت و توسعه

.3توانمند سازی نيروی انسانی

.4تغيير نگرش فکری کارمندان

.5استفاده از تکنولوژيهای جديد

.6تغيير شغل يا جابجاي شغلي

 

پاورپوینت

فرمت : ppt

تعدادصفحات : 26