توضیحات
خلاصه کتاب تئوری های سازمان و مدیریت
جلد اول: دوران تجددگرایی، مدرنیزم
اگر قرن حاضر را جامعه سازمانی قلمداد کنیم،ادعایی نا بجا نکرده ایم.بنگاه های تولید و توزیع کالا،موسسه های تامین خدمات،موسسه های پاسدار فرهنگ ملی،ارتباطات،مراکز تامین سرگرمی و گذراندن اوقات فراغت همگی از ره آوردهای جهان پیچیده امروز ما هستند.به قول پارسونز جامعه- شناس معروف امریکایی،در جامعه چندین وجهی و پیچیده امروز ایجاد سازمان ها راه اصلی تحقق- پذیر ساختن خواسته ها و نیل به هدف هایی است که آدم ها به تنهایی نمی توانند به آنها برسند.در واقع به وجود آمدن سازمان هایی که فهرست اجمالی آنها عرضه شد،شاهدی بر اثبات ادعای پارسونز است.
مباحث :
(۱مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات (۲ماکس وبر و بوروکراسی
(۳هنری فایول و مدیریت عمومی و صنعتی (۴سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و لیلیان گیلبرت
(۵هربرت سایمون:رفتار اداری و تصمیم (۶جیمز جی مارچ:ابهام و تصمیم گیری در سازمان
(۷ویکتور وروم و شیوه های تصمیم گیری هنجاری (۸سی نورث کنت پارکینسون
(۹الوین گلدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی (۱۰نارسایی های بوروکراسی
(۱۱چستر بارنارد و نظام تعاون (۱۲امیتای اتزیونی و ساختار کنترل سازمان
۱۳) آلفرد دی چندلر و رابطه ساختار با راهبرد ۱۴) الیورایی ویلیامسن و سازمان های اقتصادی
۱۵) ریموند ایی مایلز و چارلز سی اسنو و تطابق،شکست و مشاهیر ۱۶) کریستوفر بارتلت،سومانترا گوشال و مدیریت در فراسوی مرز ها
۱۷) تام برنز و نظام های ماشینی و زنده ۱۸) پل لارنس و جی لورش و رویکرد اقتضایی
۱۹) جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار سازمانی ۲۰) جمیز دی تامپسون و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان
۲۱) ماری پارکر فالت ۲۲) درک پیو ،گروه استن و محاسبه عناصر ساختار سازمانی
۲۳) گیرت هافستید و آثار فرهنگ ۲۴) میشل کروزییر و بازی قدرت در سازمان
۲۵) چارلز هندی و خدایان مدیریت ۲۶) هاری براورمن و بحث فرایند کار
۲۷) دیوید سیلورمن و عمل سازمانی ۲۸) اندرو پتیگروو و دگرگونی راهبردی در سازمان
۲۹) پیتر سنگه و یادگیری سازمانی
خلاصه کتاب تئوری های سازمان و مدیریت
تالیف دکتر حسین رحمان سرشت
فرمت : پاور پوینت
تعداد اسلاید : ۱۱۳
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.