اصول مدیریت و تئوری سازمان

توضیحات

اصول مدیریت و تئوری سازمان

موفقیت شرکت ها مطلقاً متناسب است با مدیریت بهتر .درصد بالایی از ورشکستگی های تجاری  بعلت مدیریت های فاقد صلاحیت و تجربه بوده است.سرمایه یا تکنولوژی ، توسعه را تضمین نمی کند ، بلکه عامل محدود و کمیاب فقدان مدیریت قوی و با کیفیت است . پیکره ی دانش مدیریت از حدود ۱۰۰ سال پیش شکل گرفته و اکنون هنوز در حال توسعه است ، به طوریکه : امروزه جنگلی از تئوری های مدیریت به وجود آمده است .   دانش مدیریت :    مفاهیم ، اصول ، تکنیکها ، حقایق ، … آگاهی از دانش مدیریت می تواند : موجب تسهیل در امر تربیت مدیران موفق باشد مدیران را بی نیاز از تجربه مجدد یک سری حقایق و واقعیتها می کند مدیران را از ارتکاب اشتباهات بر حذر دارد .بدون اتکا به تئوری و دانش مدیریت ، یک مدیر باید به شانس شعور یا آنچه در گذشته انجام داده ( تجربه ) یا بر امدادهای غیبی اتکا کند.اطلاع صرف از اصول و تئوریها و دانش مدیریت ، موفقیت را تضمین نمی کند،  بلکه شخص باید بداند چگونه آنها را مورد استفاده قرار می دهد .  علم ( دانستن )  و هنر ( توانستن ) توانستن ،  کاملاً بستگی به موقعیت و شرایط دارد . مدیر ، علاوه بر دانش ، تجربه و هنر باید دارای مهارتهای ویژه ایی نیز باشد . مجموعه ایی از مسائل و راه حل هایی که در گذشته موجود بوده است .در رابطه با تجربه :جستجو و شناخت روابط علیتی در شرایط مختلف و  استخراج اصولی از آنها عصاره تجربه  دانش  حل مشکلات جدید .توانایی های قابل پرورش که در عملکرد و ایفای وظایف منعکس می شود . توانایی به کار بردن مؤثر دانش و تجربه ی شخصی .اقدام به عمل مؤثر در شرایط متغیر .حداقل مهارت های مورد نیاز مدیران : فنی ، انسانی ،ادراکی

 

منابع اصول مدیریت و تئوری سازمان

۱-  اصول مدیریت، علی رضاییان، انتشارات سمت، چاپ نوزدهم، ۱۳۸۶ ، تهران

۲ – مبانی سازمان و مدیریت، علی رضاییان، انتشارات سمت، چاپ نهم، ۱۳۸۵، تهران.

۳ – مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها و کاربردها)، علی رضاییان، انتشارات علم و ادب، چاپ دوازدهم، ۱۳۸۶، تهران.

۴- تئوری های سازمان ومدیریت، هربرت جی هیکس و سیری گولت، ترجمه و نگارش گوئل کوهن، جلد یکم کلیات و مفاهیم، انتشارات اطلاعات، چاپ دوازدهم، ۱۳۸۱، تهران.

۵- تئوری های سازمان ومدیریت، هربرت جی هیکس و سیری گولت، ترجمه و نگارش گوئل کوهن، جلد دوم عناصر و فرآیندها، نشر دوران، چاپ سوم، ۱۳۸۴، تهران.

۶- اصول مدیریت، هارولد کونتز، سیریل اودانل، و هینز ویریچ، ترجمه محمد هادی چمران،  موسسه انتشارات علمی دانشگاه صنعتی شریف، چاپ سوم، ۱۳۸۰، تهران.

۷ – اصول و مبانی مدیریت (در جهان معاصر)، مهدی ایران ن‍‍ژاد پاریزی، نشر مدیران،چاپ دوم، ۱۳۸۷، تهران.

۸ – تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)، استیفن رابینز، ترجمه سید مهدی الوانی (دانشگاه    علامه طباطبایی) و حسن دانایی فرد (دانشگاه تربیت مدرس)، انتشارات صفار- اشراقی، چاپ بیست و ششم (با تجدید نظر کلی و اضافات)، ۱۳۸۸، تهران.

۹- چالشهای مدیریت در سده ۲۱ ، پیتر اف دراکر، ترجمه محمود طلوع، موسسه خدماتی فرهنگی رسا، چاپ پنجم، ۱۳۸۴، تهران.

۱۰- مدیریت عمومی، تالیف دکتر علی علاقه بند، دانشگاه علامه طباطبایی، نشر روان، چاپ ر بیست و دوم، پاییز ۱۳۸۹، تهران.

۱۱- دوره عمرسازمان (پیدایش و مرگ و میر سازمان ها)، تالیف ایساک ادیزس، ترجمه کاره  محمد سیروس، انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر، چاپ چهارم، تابستان ۱۳۸۵، تهران.

۱۲- اصول و مبانی مدیریت (مدیریت عمومی- تعاریف- کارکردها- نظریه ها)، تالیف مهدی  شریعتمداری، انتشارات کوهسار، چاپ اول، ۱۳۸۵، تهران.

۱۳- مبانی فلسفی تئوری سازمان، تالیف دکتر حسن میرزایی اهرنجانی، دانشگاه تهران، انتشارات سمت، چاپ دوم، بهار ۱۳۸۶، تهران.

۱۴- درآمدی بر رفتار سازمانی در سازمانهای هزاره سوم، تالیف دکتر اسداله خدیوی، انتشارات شایسته، چاپ اول، ۱۳۸۶، تبریز.

۱۵- مدیریت کوروش بزرگ، تالیف گزنفون، ویرایش و بازنویسی لاری هدریک، ترجمه دکتر محمد ابراهیم محجوب، چاپ ششم، بهار ۱۳۸۹، تهران.

۱۶- مبانی سازمان و مدیریت (رویکرد اقتضایی)، تالیف دکتر حسن زارعی متین، انتشارات  دانشگاه تهران، چاپ سوم، ۱۳۸۴، تهران.

 

تهیه کننده : ناصر ملاوردی

فرمت : ppt

تعداد صفحات ۱۸۱