• 0سبد خرید
تحقیق سرا
  • خانه
  • فروشگاه
  • سبد خرید
  • تسویه حساب
  • حساب کاربری من
  • جستجو کردن
خلاصه کتاب منابع انساني

Generic selectors
فقط کلمه سرچ شده
جستجو در عنوان
Search in content
Search in posts
Search in pages
Filter by Categories

دسته های محصولات

  • Uncategorized
  • آزمون دکتری
  • آشپزی
  • آموزش
  • اقتصاد
  • بیوتکنولوژی
  • بیوشیمی میکروبیولژی
  • پاورپوینت
  • پرسشنامه
  • پروپوزال
  • پزشکی آقایان
  • پزشکی و پرستاری
  • پی دی اف
  • تحقیق
  • جزوات
  • حسابداری
  • خلاصه کتاب
  • دیکشنری
  • روانشناسی
  • زبان
  • زمین شناسی
  • زیست شناسی
  • سوالات استخدامی
  • فایل ورد
  • کارافرینی
  • کتاب
  • محیط زیست
  • مدیریت
  • مقاله
  • مهندسی فناوری اطلاعات
  • مهندسی فیزیک
  • مهندسی کشاورزی
  • مهندسی مکانیک
  • مهندسی نجوم و هوافضا
  • مهندسی نفت و گاز
  • موضوعات پایان نامه
  • نوزادان و کودکان
  • هوش مصنوعی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

5,000تومان

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نویسنده: مایکل آرمسترانگ

مترجم: دکتر سیدمحمد اعرابی داود ایزدی

تعداد صفحات : ۳۶

نوع فایل : pdf

خلاصه کتاب موجود با هدف کمک به دانشجویان و مدیران ارشد بنگاه های اقتصادی تهیه و تنظیم شده است.گرداورندگان در این خلاصه کوشیده اند تمام نکات اصلی و کاربردی را با طبقه بندی مناسب و حفظ انسجام مطالب در اختیار مخاطبان خود قرار دهند.

امید است این خلاصه مورد توجه شما قرار بگیرد.

دسته: خلاصه کتاب برچسب: مديريت استراتژيك, منابع انساني
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مقدمه:مفاهیم و تئوریهای مدیریت را میتوان براساس موضوع دسته بندی کرد. انسان موضوعی است که در کانون توجه نگرش روابط انسانی در مدیریت قرار م ی گیرد. این نگرش به دو شاخه اصلی (اما مرتبط و مکمل یکدیگر) به نام های مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی تقسیم یشود.شناخت و تغییر رفتار فردی، گروهی و سازمانی در حو ز ه مدیریت رفتار سازمانی قرار م ی گیرد . مدیریت استراتژیک منابع انسانی، انسان را به عنوان یک عامل حیاتی و ممتاز برای بقا، رشد، رقابت و برتری سازمانی مد نظر قرار م یدهد.

مباحث: 

بخش ١- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بخش ٢- روش های طراحی و اجرای استراتژیک منابع انسانی
بخش ٣- مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بخش ۴- فرآیند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بخش ۵- طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی
بخش ۶- مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
بخش ٧- نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان
بخش ٨- نقش استراتژیک کارکرد منابع انسانی
بخش ٩- استراتژ یهای توسعه منابع انسانی
بخش ١٠ – استراتژ یهای مدیریت فرهنگ
بخش ١١ – استراتژ یهای مدیریت تغییر
بخش ١٢ – استراتژ یهای توسعه روابط کاری
بخش ١٣ – استراتژی های جذب کارکنان
بخش ١۴ – استراتژ یهای مدیریت عملکرد
بخش ١۵ – استراتژ یهای توسعه منابع انسانی
بخش ١۶ – استراتژ یهای پاداش
بخش ١٧ – استراتژ یهای روابط کارکنان
بخش ١٨ – جمع بندی

نویسنده: مایکل آرمسترانگ

مترجم: دکتر سیدمحمد اعرابی داود ایزدی

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مدیریت استراتژیک منابع انسانی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • اموزش بیمه

    خلاصه کتاب جامع اموزش بیمه

    5,000تومان
    خرید - دانلود آسان نمایش جزئیات
  • خلاصه کتاب اﺻﻮل ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ

    5,000تومان
    خرید - دانلود آسان نمایش جزئیات
  • خلاصه کتاب مديرت توليد و عمليات

    خلاصه کتاب مدیرت تولید و عملیات

    5,000تومان
    خرید - دانلود آسان نمایش جزئیات
  • مشتری در جایگاه شریک

    5,000تومان
    خرید - دانلود آسان نمایش جزئیات

لینک های جالب

در اینجا چند لینک جالب برای شما گذاشته ایم. لذت ببرید! :)
تحقیق ، خلاصه کتاب ، کتاب و پاورپوینت مورد نظر را در رشته های انسانی و مهندسی بیابید. تحقیق سرا ارائه دهنده ی بهترین مجموعه تحقیقاتی

تقویم شمسی

فروردین ۱۳۹۷
ش ی د س چ پ ج
     
 123
۴۵۶۷۸۹۱۰
۱۱۱۲۱۳۱۴۱۵۱۶۱۷
۱۸۱۹۲۰۲۱۲۲۲۳۲۴
۲۵۲۶۲۷۲۸۲۹۳۰۳۱

محصولات

  • اصول مديريت و تئوري سازمان اصول مدیریت و تئوری سازمان 5,000تومان
  • Placeholder اصول مديريت و تئوري سازمان 5,000تومان
  • مهندسی فناوری اطلاعات مهندسی فناوری اطلاعات 5,000تومان
  • پاورپوینت مفاهیم خلاقیت پاورپوینت مفاهیم خلاقیت 5,000تومان
  • پاورپوینت هوش تجاری پاورپوینت هوش تجاری 5,000تومان
© کپی رایت - تحقیق سرا - Enfold Theme by Kriesi
تحقیقات بازاریابی و مدیریت بازاریابی صادرات... خلاصه کتاب تحقیقات بازاریابی سوالات آزمون دکتری تخصصی حسابداری
حرکت به بالا