توضیحات
خلاصه کتاب اصول مدیریت نوشته دکتر علی رضائیان
ظهور پدیده «اداره کردن» مربوط به روزگار اخیر نیست بلکه از دیرباز، بشر متوجه شده است که برای رسیدن به یک «هدف» لازم است به بسیج امکانات و رهبری این امکانات به سوی آن هدف مشخص اقدام کند.
نظریه های مدیریت: باید توجه داشت شیوه رهبری و مدیریت و هر تمدنی بستگی به ساخت فرهنگی آن تمدن دارد.
به طور کلی اصول مدیریت شامل: ۱- برنامه ریزی ۲- سازماندهی ۳- بسیج منابع و امکانات ۴- هدایت ۵- سرپرستی و کنترل است.
یکی از پیامدهای مهم درهم ریخته شدن نظام ارزشی غرب، حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیت های اقتصادی و تولید است، معتقدین به این مکتب یک عمل را تا آنجا درست قلمداد می کنند که برای فرد یا افرادی، بیشترین خوشی و آسایش را به وجود آورد به بیان دیگر، ملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه ی انجام آن عمل، در واقع طرفداران این اندیشه چهره ی اصلی هر عمل را که همانا انگیزه آن می باشد بی بهاء جلوه داده اند. بدیهی است در این مکتب میزان درستی نتیجه بستگی به میزان «سوددهی» آن دارد.
سر فصل ها :
مدیریت عمومی انواع مسأله و تصمیم گیری:
موقعیت های تصمیم گیری: تعریف برنامه ریزی: برنامه ریزی عبارت است از
راههای کاهش محدودیتهای برنامه ریزی: سازماندهی فرآیندی سه مرحله ای است مرکب از
انواع مختلف ساخت سازمانی: هماهنگی در مدیریت:
هماهنگی برنامه ریزی نشده هماهنگی فردی
هماهنگی گروهی: روش صحیح برای سازماندهی و هماهنگی وجود دارد:
بررسی های اساسی در سازماندهی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.