ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺯ ﺭﺍﻩ ﺍﺭﺯﺵ ﻫﺎ

توضیحات

ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺯ ﺭﺍﻩ ﺍﺭﺯﺵ ﻫﺎ

ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ  ﻫﺎﻱ ﻓﺮﺩﺍ ﺑﺎﻳﺪ ﺩﺭ ﻓﻀﺎﻱ  ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺷﺪﻩ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﻛﻨﻨﺪ ﺗﺎ ﺯﻧﺪﻩ ﺑﻤﺎﻧﻨﺪ ﻓﻀﺎﻱ ﺟﻬـﺎﻧﻲ ﻛـﺴﺐ ﻭ ﻛـﺎﺭ ﻳﻌﻨـﻲ ﻣﺸﺘﺮﻱ،  ﺑﺎﺯﺍﺭ، ﺭﻗﺎﺑﺖ ﻭ ﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﻣﻲﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﺯﻧﺪﻩ ﺑﻤﺎﻧﻨﺪ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﺟﺎﻱ ﺍﺗﻜـﺎ ﺑـﻪ ﺣﻤﺎﻳﺖ  ﻫﺎﻱ ﺩﻭﻟﺘﻲ ﻭ ﺗﻌﺮﻓﻪ ﺍﻱ، ﺑﻪ ﺗﻮﺍﻧﺎﻳﻲ ﻫﺎ ﻭ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻱ ﺧﻮﺩ ﺗﻜﻴﻪ ﻛﻨﻨﺪ      ﺑﻪ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺩﻳﮕﺮ ﺩﺭ ﺷﺎﻟﻮﺩﻩ ﻧﻮﻳﻦ ﻛﺴﺐ ﻭ ﻛﺎﺭ ﺟﻬﺎﻧﻲ، ﺗﻨﻬﺎ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻧﺪﻩ ﺯﻧﺪﻩ ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﻣﺎﻧﺪ. ﺍﻏﻠﺐ ﻧﻈﺮﻳﻪ   ﭘﺮﺩﺍﺯﺍﻥ ﻭ ﺩﺳﺖ ﺍﻧﺪﺭﻛﺎﺭﺍﻥ ﻣﻘﻮﻟﻪ      ﻫﺎﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻫﺎﻱ ﻳﺎﺩﮔﻴﺮﻧﺪﻩ، ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﺍﺭﻛﺎﻥ ﭼﻨﻴﻦ ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺭﺍ ﭼﺸﻢ  ﺍﻧﺪﺍﺯ ﻣﺸﺘﺮﻙ ﻭ ﺍﺭﺯﺵﻫﺎﻱ ﻣﺸﺘﺮﻙ ﺗﻠﻘﻲ ﻛﺮﺩﻩﺍﻧﺪ، ﻫﺮﭼﻨﺪ ﻛﻤﺘﺮ ﺗﻮﺍﻧﺴﺘﻪﺍﻧـﺪ ﺍﻟﮕـﻮﻱ ﻋﻤﻠـﻲ ﻭ ﻛـﺎﺭﺑﺮﺩﻱ ﻣﺸﺨﺼﻲ ﺭﺍ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻳﺠﺎﺩ ﭼﻨﻴﻦ ﻧﮕﺎﻩ ﻣﺸﺘﺮﻛﻲ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺩﻫﻨﺪ ﻛﺘﺎﺑﻲ ﻛﻪ ﺩﺭ ﭘﻴﺶ ﺭﻭ ﺩﺍﺭﻳﺪ ﺩﺭﺻﺪﺩ ﭘﺮﻛﺮﺩﻥ ﺍﻳﻦ ﺧـﻼﺀ ﺑﺮﺁﻣﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﭘﻴﺎﻡ ﺍﻳﻦ ﻛﺘﺎﺏ ﺍﻳﻦ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﻫﺮ ﭼﻪ ﻣﺤﻴﻂ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ ﺗﺮ ﻭ ﻣﺘﻼﻃﻢ ﺗﺮ ﻣﻲﺷﻮﺩ،ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﻪ ﺍﻧﺴﺠﺎﻡ ﺩﺭﻭﻧﻲ، ﺗﻔﺎﻫﻢ ﻭ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ ﺑﻴﻦ ﺁﺩﻡ ﻫﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻧﻴﺎﺯ ﭘﻴﺪﺍ ﻣﻲ      ﻛﻨﺪ. ﻛﺘﺎﺏ مدیریت ارزش ها ﻛﻪ ﻣﺮﻭﺝ ﻳﻚ ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ ﺍﺧﻼﻗﻲ ﻭ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺳﺖ، ﺩﺭ ﻋﻴﻦ ﺣﺎﻝ ﺑﺮ ﻟﺰﻭﻡ ﺳﻮﺩﺁﻭﺭﻱ ﻭ ﻛﺎﺭﺁﻣﺪﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻣﻲﻛﻨﺪ ﻭ ﺳﻮﺩﺁﻭﺭﻱ ﭘﺎﻳﺪﺍﺭ ﺭﺍ ﺩﺭﮔﺮﻭ ﺑﺮﻗﺮﺍﺭﻱ ﻳﻚ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﺮﻧﺪﻩ  ـ ﺑﺮﻧﺪﻩ ﺑﻴﻦ ﻫﻤﻪ ﺍﺭﻛﺎﻥ ﻭ ﺣﻘﺪﺍﺭﺍﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻣﻲ ﺩﺍﻧﺪ.

ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺳﻨﺘﻲ ﻭ ﮔﺴﻴﺨﺘﻪ ﺑﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﭘﻮﻳﺎ ﻭ ﻣﻨﺴﺠﻢ، ﺩﺭ ﺳﻪ ﮔﺎﻡ ﺧﻼﺻﻪ ﻭ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲ ﺷﻮﺩ.

ﮔﺎﻡ ﺍﻭﻝ: ﺷﻔﺎﻑ ﺳﺎﺯﻱ ﻣﺄﻣﻮﺭﻳﺖ.
ﮔﺎﻡ ﺩﻭﻡ: ﻧﺸﺎﻧﺪﻥ ﻣﺄﻣﻮﺭﻳﺖ ﻭ ﺍﺭﺯﺵﻫﺎ ﺩﺭﺟﺎﻥ ﻭ ﺩﻝ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ.
ﮔﺎﻡ ﺳﻮﻡ : ﻫﻤﺴﻮ ﻛﺮﺩﻥ ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ ﺭﻭﺯﻣﺮﻩ ﺑﺎ ﻣﺄﻣﻮﺭﻳﺖ ﻭ ﺍﺭﺯﺵ ﻫﺎ.

سر فصل ها:

ﻣﻘﺪﻣﻪ

ﻓﺼﻞ ﺍﻭﻝ ـ ﻛﺸﻒ ﻛﺮﺩﻥ

ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ: ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﺯﻧﺪﮔﻲ

ﻓﺼﻞ ﺳﻮﻡ: ﻓﺮﺁﻳﻨﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺯ ﺭﺍﻩ ﺍﺭﺯﺵ ﻫﺎ

ﻓﺼﻞ ﭼﻬﺎﺭﻡ: ﺟﺴﺘﺠﻮ ﺁﻏﺎﺯ ﻣﻲ ﺷﻮﺩ

فصل ﭘﻨﺠﻢ: ﺷﻔﺎﻑ ﺳﺎﺯﻱ ﺭﺳﺎﻟﺖ ﻭ ﺍﺭﺯﺵ ﻫﺎ

ﻓﺼﻞ ﺷﺸﻢ: ﻫﻤﮕﺎﻧﻲ ﺳﺎﺯﻱ

ﻓﺼﻞ ﻫﻔﺘﻢ: ﻫﻤﺴﻮ ﺳﺎﺯﻱ

ﻓﺼﻞ ﻫﺸﺘﻢ- ﺁﻏﺎﺯ ﺳﻔﺮ

ﻓﺼﻞ ﻧﻬﻢ: ﺗﺎﻣﻠﻲ ﺩﻭﺑﺎﺭﻩ ﺩﺭ ﺳﻔﺮ

ﻓﺼﻞ ﺩﻫﻢ: ﮔﺎﻣﻲ ﻓﺮﺍﺗﺮ ﺩﺭ ﺳﻔﺮ

ﭘﻴﺎﻡ ﻫﺎﻱ ﺍﺳﺎﺳﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﺯ ﺭﺍﻩ ﺍﺭﺯﺵ ﻫﺎ

 

نویسنده: ﻛﻦ ﺑﻼﻧﭽﺎﺭﺩ، ﻣﺎﻳﻜﻞ ﺍﻭﻛﺎﻧﺮ

مترجم : ﺩﻛﺘﺮ ﺣﻤﻴﺪﺭﺿﺎ ﻓﺮﺗﻮﻙ ﺯﺍﺩﻩ

فرمت : pdf

تعداد صفحات : ۱۹